离职后公司不发绩效不合法。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，离职后因劳动报酬发生争议，可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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离职后不发绩效，常见处理方式是投诉或仲裁。可先向当地劳动监察大队投诉，若无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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离职不发绩效不合法。处理方式：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动监察大队投诉，说明情况；3. 若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，维护自身权益。

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